За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
Для оплаты труда рабочих в строительно-монтажном производстве применяется повременная и сдельная форма оплаты труда.
При повременной форме оплаты труда заработная плата начисляется за фактически отработанное время по тарифной ставке независимо от объема выполненной работы. Тарифная ставка - это размер оплаты труда рабочих за единицу рабочего времени в зависимости от квалификации (разряда) рабочего, распространены часовые, дневные и месячные тарифные ставки.
При сдельной форме оплаты труда заработная плата начисляется за фактически выполненный объем работ. Сдельная оплата труда может быть индивидуальной и коллективной. При индивидуально-сдельной системе оплаты труда заработок рабочего зависит от результатов его личного труда; при коллективной - от объема работ, выполненных звеном.
В курсовой работе расчет заработной платы производим по коллективной сдельной системе оплате труда, которая является основной формой оплаты труда в строительстве и применяется в целях усиления материальной заинтересованности рабочих, повышении производительности труда, сокращение сроков, снижение стоимости строительно-монтажных работ.
При применении коллективно-сдельной оплате труда рабочим выдается наряд-задание на выполнение предстоящего объема работ. В наряде указывается объем работ и общая сумма заработной платы за его выполнение.
После выполнения и приемки выполненных работ производится распределение суммы заработка между рабочими звена.
Заработком звена считается сумма сдельной заработной платы, начисленная за выполненный объем работ. Сумма сдельной заработной платы звена вычисляем с использованием норматива заработной платы по формуле:
Зсд = Сдог + Nз/пл (2.3)
где Сдог - договорная цена монтажных работ, рубли;
Nз/пл - норматив заработной платы, руб./руб. (норматив заработной платы определяет величину затрат на оплату труда с одного рублю объема монтажных работ, принимаем норматив заработной платы равный 0,45 руб./руб.).
Далее определяем общую сумму сдельной заработной платы без учета районного коэффициента (РК) и северной надбавки (СН) по формуле:
Зсд без РК и СН = Зсд: 2,5 (2.4)
где 2,5 - коэффициент, учитывающий начисление районного коэффициента (РК) в размере 70% и северной надбавки (СН) в размере 80%.
Общую сумму заработка по наряду распределяем между рабочими звена пропорционально фактически отработанному ими времени, их часовых тарифных ставок с учетом коэффициента трудового участия (КТУ).
КТУ представляет собой обобщенную количественную оценку реального вклада каждого члена звена в общие результаты работы и определяется для каждого члена звена в зависимости от индивидуальной производительности труда и качества работы с учетом фактического совмещения профессий, выполнение более сложных работ, расширение зоны обслуживания и подмены отсутствующего рабочего, помощи в работе другим члена звена, соблюдение трудовой и производственной дисциплины.
Результат распределения суммы заработка между рабочими звена заносим в таблицу 2.6.
Для оценки уровня начисленной заработной платы определяем среднемесячную зарплату одного рабочего в звене по формуле:
Зсд
Зср. мес. = --------------- х Тнорм, (2.5)
Чобщ * Тфакт
где Зсд - общая сумма сдельной заработной платы по наряду, рублей;
Чобщ - общая численность рабочих в звене, человек
Тфакт - фактически отработанное время, часы;
Тнорм - среднемесячная норма рабочего времени, часы (при годовой норме рабочего времени 2000 часов: Тнорм = 2000: 12 = 166,7 часа, где 12 - число месяцев в году).
4973
Зср. мес. = ---------- х 166,7 = 26480 (руб.)
4 * 8
Анализ использования трудовых ресурсов в растениеводстве
Сельское хозяйство представляет собой совокупность двух взаимосвязанных
групп - отраслей: растениеводство и животноводство, для каждой из
которых характерны свои особенности, специфика производства, средства и
предметы труда, формы организации производства, технология, услов ...
Экономические показатели деятельности ОАО Челябинский цинковый завод
Автоматизация - одно из основных направлений
научно-технического прогресса. Особое внимание автоматизации уделяется на
химических предприятиях. Это объясняется сложностью и высокой скоростью
протекания технологических процессов, чувствительностью их к нарушению режима,
вред ...