image

Познавательная экономика

За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.

Структура человеческого капитала, факторы его развития и показатели оценки

Поскольку человеческий капитал включает совокупность компонентов, каждому из которых соответствует определенный вид инвестиций, трудно выделить влияние одной составляющей на развитие и накопление человеческого капитала в целом. Исходя из этого при оценке эффективности инвестиционной деятельности в сфере воспроизводства человеческого капитала необходимо учитывать комплиментарность инвестиций и рассматривать их в совокупности. Кроме того, следует особо отметить взаимовлияние накопления различных активов человеческого капитала, результатом которого является наличие синергетического эффекта. Так, например, в ряде зарубежных исследований убедительно продемонстрированы не только прямые экономические, но и косвенные социальные выгоды развития образования, полученные в сферах здравоохранения, социального страхования, правоохранительной деятельности и др. [22, с.212].

Специализированными институтами, формирующими человеческий капитал, являются системы здравоохранения, образования, науки, культуры и искусства, информационного обслуживания. Осуществляемая в рамках названных структур деятельность и соответствующие инвестиции имеют исключительно важное значение как для индивида, так и для общества в целом, являясь при этом необходимым условием для накопления человеческого капитала и улучшение перспектив экономического роста. С этих позиций формирование человеческого капитала необходимо рассматривать как двусторонний процесс взаимодействия индивида и общества: для его реализации недостаточно индивидуальной мотивации, необходима мотивация общества в целом, предъявляющего спрос на совокупность имеющихся у человека способностей, знаний и производственных навыков. При этом для оценки роли и места человеческого капитала в экономическом развитии следует учитывать не только прирост индивидуального благосостояния, но и существование внешних эффектов, получаемых в процессе накопления человеческого капитала.

Как справедливо отмечает А.О. Вереникин "человеческий капитал - это фундаментальный источник отрицательных и положительных внешних эффектов…" [3, с.91] В связи с этим применительно к воспроизводству человеческого капитала автор выделяет два основополагающих института - семью как важнейший наследственный капитал и государство как главный агент социального принуждения. Государство вкладывает колоссальные ресурсы в формирование и развитие национального человеческого капитала.

Важнейшей предпосылкой формирования и накопления человеческого капитала является инвестирование в его активы, представляющие собой целенаправленный процесс вложений в человека с целью совершенствования его качественных характеристик и формирования потенциальных способностей приносить доход.

Структура вложений в человеческий капитал включает в себя следующие виды инвестиций: образование, подготовка на производстве; здравоохранение; мотивация; поиск информации и миграция; фундаментальные научные разработки; экология и здоровый образ жизни; культура и досуг.

Анализ статистических данных за 2000-2010 гг., отраженных в таблице 2.1., позволяет констатировать увеличение удельного веса государственных расходов на образование в ВВП во многих развитых странах мира. Наиболее высокое значение данного показателя отмечается в Дании - 8,7% к ВВП, Исландии - 7,8, Норвегии - 7,3, Швеции - 7,3%. [5]

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5

Публикации и статьи

Анализ использования женского труда на ОАО Кондитерская фабрика Пермская
За последние 20 лет Россия столкнулась со сменой экономической системы - от плановой социалистической осуществляется переход к развивающейся рыночной. Российское общество вступило в новую стадию развития - информационную, которая не только ускорила, но и изменила ритм социал ...

Анализ кадрового потенциала фирмы ЗАО Тарки-Тау
В соответствии с теорией производственных факторов в каче6стве основных структурных элементов механизма развития конкуренции выступают труд, земля, капитал и система управления. В этой связи следует отметить, что с переходом к рыночным отношениям в России радикально изменили ...

Меню сайта

Экономика качества

Приведение затрат к единой базе

Экономика организации

Оборотные средства предприятия

Экономика производства

Регулирование инвестиций

Экономическая теория

Модели спроса на деньги