image

Познавательная экономика

За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.

Опыт профсоюзов в различных экономических условиях

Восемь крупнейших профсоюзов этой страны объявили забастовку, требуя от властей защиты и поддержки в период кризиса, в том числе сохранения рабочих мест и заработной платы, обеспечения роста покупательной способности граждан и принятия социально ориентированных мер по борьбе с экономическим кризисом. По мнению профсоюзов, акции протеста прошли успешно. В Париже на улицы вышло, по разным оценкам, от 65 до 300 тысяч человек. Широкие демонстрации прошли также в Бордо, Гренобле, Тулузе, Марселе и менее крупных городах. В забастовке приняли участие работники госсектора и частных компаний. На работу не вышли более миллиона госслужащих. Бастовали больницы и почты, энергетики. В акциях протеста участвовали также телерадиокомпании, не выпускавшие в эфир информационные программы. Забастовка затронула начальные и средние школы, где не вышли на работу половина учителей, и транспорт. Однако, несмотря на активное участие в забастовке железнодорожников, авиадиспетчеров и водителей общественного транспорта, движение в стране парализовано не было.

Важным стало замеченное ограничение права на забастовку, что противоречит положению «защиты экономических и социальных интересов». Забастовка может быть организована только в том случае, если за нее проголосует две трети работников предприятия, что по международным нормам является излишне жестким требованием. Список служб жизнеобеспечения, не имеющих право на забастовку, также не соответствует практике и рекомендациям Международной Организации Труда (МОТ). Права на забастовку не имеют госслужащие, сотрудники судебных органов, вооруженных сил, служб безопасности и правоохранительных органов. Правительства ряда стран не соглашались с правом профсоюзов проводить забастовки солидарности. Неоднократными были случаи противодействия созданию профсоюза со стороны работодателей, манипулирования процессами выборов профсоюзных руководителей.

Особого внимания заслуживает факт формализации кампании коллективных переговоров. Имитация ведения переговоров приводит к эскалации трудовых конфликтов. Особой темой является то, что в госсекторе многие социальные вопросы считаются сферой ответственности министерств, поэтому не являются мотивом переговоров на предприятии. Так, спецификой белорусского и украинского опыта профсоюзного участия в решении важнейших вопросов экономики является «одностороннее правосудие», т.е. ситуации, когда при гарантиях профсоюзам широких прав и полномочий, реально до 60% отраслевых соглашений о заработной плате не выполняются. Ответственность работодателя при этом, является лишь формальной категорией, не поддержанной реальными механизмами. Вместе с тем, реализуется практика откровенно незаконных увольнений профсоюзных активистов.

По-разному в международном движении решается вопрос об участниках стачечного процесса. Особо регулируются забастовки работников, занятых в сфере общественных услуг. Как правило, здесь вводятся жесткие меры запрета: за один час участия в забастовке у данной категории работников высчитывается дневной заработок. Приостановление на время забастовки трудовых правоотношений ведет к тому, что предприниматель не отвечает за ущерб, причиненный участнику забастовки третьим лицом; несчастный случай на предприятии в период забастовки не рассматривается как производственная травма. Заболевшему стачечнику обычно не выплачивается пособие. Забастовка приводит к прекращению выплат заработной платы. Забастовщики могут существовать только за счет пособия, выплачиваемого профсоюзом, солидарной помощи, средств поддержки.

В целом, протестная деятельность профсоюзов в странах развитой экономики сбалансирована с процессом социальной ответственности государства, бизнеса, общественных структур. [8]

Согласно данным Министерства труда и социального развития Российской Федерации представлен рейтинг доверия по различным профессиональным группам в разных странах.

Рейтинг доверия по различным профессиональным группам и организациям.

Таблица 1

Служба пожарной охраны

Почтовая служба

Полиция

Организации по защите окружающей среды

Судьи

Национальные благотворительные организации

Чиновники

Банковские служащие

Профсоюзы

Доля респондентов, выразивших доверие к данным профессиональным группам и организациям, %

Все страны

94

73

69

62

57

56

52

51

42

Бельгия

97

77

73

69

60

58

63

60

53

Германия

98

76

83

64

76

56

62

71

46

Франция

96

69

63

63

52

5

62

38

37

Греция

85

77

44

52

41

45

23

44

27

Великобритания

87

62

68

54

58

64

46

47

42

Италия

97

57

72

61

38

45

34

25

22

Нидерланды

97

88

83

60

86

54

67

84

71

Австрия

96

63

76

58

73

53

62

67

31

Швеция

100

72

86

68

86

48

56

85

56

Швейцария

99

84

79

67

76

74

74

73

59

Испания

95

82

68

67

50

56

52

31

52

Западная Европа

95

70

72

62

59

55

53

49

41

Болгария

84

78

51

55

29

35

38

49

20

Польша

95

82

66

71

52

70

53

66

53

Румыния

92

84

55

70

49

61

53

49

41

Чешская Республика

93

88

51

63

49

57

48

56

49

Венгрия

89

78

48

46

53

58

27

31

24

Центральная /Восточная Европа

92

82

58

65

49

62

48

55

42

Россия

86

84

34

66

46

51

42

33

34

Перейти на страницу: 1 2 3

Публикации и статьи

Анализ и прогнозирование финансовой устойчивости предприятия ООО Камелия
В условиях массовой неплатежеспособности предприятий и практического применения ко многим из них процедуры банкротства объективная и точная оценка их финансового состояния приобретает первостепенное значение. Главными критериями оценки финансового состояния являются показате ...

Анализ ЗАО Бурвод
Производственная практика - это форма учебных занятии в организациях (предприятиях) разных форм собственности и организационно - правовых форм. Производственная практика проводится с целью изучения общих принципов функционирования организаций и учреждений по управлению трудо ...

Меню сайта

Экономика качества

Приведение затрат к единой базе

Экономика организации

Оборотные средства предприятия

Экономика производства

Регулирование инвестиций

Экономическая теория

Модели спроса на деньги