За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
Анализ расходования средств на оплату труда в каждом хозяйстве имеет исключительно большое значение. В процессе его необходимо осуществлять систематический контроль использованием фонда заработной платы, выявить возможности его экономии за счет роста производительности труда.
Приступая к анализу использования фонда зарплаты, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное изменение его величины. В процессе последующего анализа необходимо определить факторы абсолютного и относительного отклонения по фонду заработной платы.
Также большое значение при анализе расхода фонда заработной платы имеет изучение данных о среднем заработке работников, его изменением, а также о факторах, определяющих его уровень. Поэтому дальнейший анализ должен быть направлен на изучение причин изменения фонда зарплаты работников по предприятию, отраслям производства, подразделениям, категориям и профессиям.
При этом нужно учитывать, что среднегодовая зарплата рабочих (СЗП) зависит от количества отработанных дней каждым рабочим, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой зарплаты, а среднедневная зарплата (ДЗП) - от продолжительности рабочего дня и среднечасовой зарплаты.
Таблица 8 Анализ расхода фонда заработной платы в 2010 году
|
Категории работников |
По плану |
Фактически |
Отклонения, + - | ||||||
|
В т.ч. за счет измен. | |||||||||
|
Среднегодовое число работн. |
Среднегодовая з/п 1 работ. |
Годовой фонд з/п |
Среднегодовое число работн. |
Среднегодовая з/п 1 работн. |
Годовой фонд з/п |
Всего (гр.6-гр.3) |
Числа работ. (4-1) х 2 |
Среднегод. з/п (5-2) х4 | |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 | |
|
1 По организации - всего |
434 |
37,72 |
16372 |
408 |
34,60 |
14117 |
-2255 |
-980,72 |
-1274,28 |
|
2 Работники, занятые в с/х |
408 |
37,50 |
15302 |
387 |
34,01 |
13162 |
-2140 |
-788,5 |
-1355,5 |
|
3 Рабочие постоянные |
389 |
37,71 |
14657 |
339 |
34,17 |
11586 |
-3071,5 |
-1885 |
-1186,5 |
|
4 Рабочие сезонные и временные |
19 |
33,10 |
629 |
11 |
21,36 |
235 |
-399,5 |
-264,8 |
-128,7 |
|
5 Служащие; из них: |
34 |
62,38 |
2121 |
37 |
48,40 |
1791 |
-330,8 |
187,2 |
518 |
|
6 Руководители |
11 |
85,91 |
945 |
8 |
62,87 |
503 |
-447,7 |
-257,7 |
-184 |
|
7 Специалисты |
13 |
48,70 |
633 |
16 |
39,58 |
635 |
+2 |
1461 |
-144 |
|
8.Работники, занятые на строительстве хозспособом |
- |
- |
- |
1 |
3,00 |
3 |
- |
- |
- |
|
9. Работники в подсобных предприятиях и промыслах |
23 |
43,47 |
1000 |
20 |
25,10 |
502 |
-498,5 |
-130,5 |
-368 |
Экономический цикл
Теория
экономических циклов наряду с теорией экономического роста относится к теориям
экономической динамики, которая объясняет движение народного хозяйства. Теория
цикла исследует причины колебания экономической активности во времени.
Поскольку
экономический рост происх ...
Экономическое обоснование создания Клуба любителей музыки
Информационные
системы являются программным продуктом. В зависимости от предметной области
информационные системы могут значительно различаться по своим функциям.
Целью
данного курсового проекта является определения классификации информационного проекта
и его технологий. ...