image

Познавательная экономика

За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.

Анализ расхода заработной платы

Анализ расходования средств на оплату труда в каждом хозяйстве имеет исключительно большое значение. В процессе его необходимо осуществлять систематический контроль использованием фонда заработной платы, выявить возможности его экономии за счет роста производительности труда.

Приступая к анализу использования фонда зарплаты, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное изменение его величины. В процессе последующего анализа необходимо определить факторы абсолютного и относительного отклонения по фонду заработной платы.

Также большое значение при анализе расхода фонда заработной платы имеет изучение данных о среднем заработке работников, его изменением, а также о факторах, определяющих его уровень. Поэтому дальнейший анализ должен быть направлен на изучение причин изменения фонда зарплаты работников по предприятию, отраслям производства, подразделениям, категориям и профессиям.

При этом нужно учитывать, что среднегодовая зарплата рабочих (СЗП) зависит от количества отработанных дней каждым рабочим, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой зарплаты, а среднедневная зарплата (ДЗП) - от продолжительности рабочего дня и среднечасовой зарплаты.

Таблица 8 Анализ расхода фонда заработной платы в 2010 году

Категории работников

По плану

Фактически

Отклонения, + -

В т.ч. за счет измен.

Среднегодовое число работн.

Среднегодовая з/п 1 работ.

Годовой фонд з/п

Среднегодовое число работн.

Среднегодовая з/п 1 работн.

Годовой фонд з/п

Всего (гр.6-гр.3)

Числа работ. (4-1) х 2

Среднегод. з/п (5-2) х4

1

2

3

4

5

6

7

8

9

1 По организации - всего

434

37,72

16372

408

34,60

14117

-2255

-980,72

-1274,28

2 Работники, занятые в с/х

408

37,50

15302

387

34,01

13162

-2140

-788,5

-1355,5

3 Рабочие постоянные

389

37,71

14657

339

34,17

11586

-3071,5

-1885

-1186,5

4 Рабочие сезонные и временные

19

33,10

629

11

21,36

235

-399,5

-264,8

-128,7

5 Служащие; из них:

34

62,38

2121

37

48,40

1791

-330,8

187,2

518

6 Руководители

11

85,91

945

8

62,87

503

-447,7

-257,7

-184

7 Специалисты

13

48,70

633

16

39,58

635

+2

1461

-144

8.Работники, занятые на строительстве хозспособом

-

-

-

1

3,00

3

-

-

-

9. Работники в подсобных предприятиях и промыслах

23

43,47

1000

20

25,10

502

-498,5

-130,5

-368

Перейти на страницу: 1 2

Публикации и статьи

Анализ деятельности ОП ОАО Завод Универсал
экономический Местом прохождения производственной практики является ОП ОАО «Завод Универсал». Цель практики - систематизация, закрепление и расширение полученных знаний, приобретение умений и навыков в процессе самостоятельного решения задач в области экономики, организац ...

Экономическая безопасность функционирования и развития организации розничной торговли
Актуальность данной темы заключается в том, что с развитием в России рыночных отношений проблема экономической безопасности бизнеса, то есть минимизации рисков и отражения угроз, выдвигается на первый план, особенно это касается предприятий торговли. Комплексная система эко ...

Меню сайта

Экономика качества

Приведение затрат к единой базе

Экономика организации

Оборотные средства предприятия

Экономика производства

Регулирование инвестиций

Экономическая теория

Модели спроса на деньги