За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
Таблица 7 - Расчет годового фонда заработной платы специалистов
|
Наименование штатных единиц |
Число специалистов |
Месячный оклад, руб. |
Месячный фонд заработной платы с учётом | ||||
|
Мастер участка |
1 |
35000 |
5250 |
30 |
10500 |
50750 |
620000 |
|
Начальник участка |
1 |
50000 |
7500 |
30 |
15000 |
72500 |
870000 |
|
Главный инженер |
1 |
80000 |
12000 |
30 |
24000 |
116000 |
1280000 |
|
Итого |
2770000 | ||||||
Расчёт годового фонда заработной платы специалистов показывает, какую сумму средств нужно потратить на уплату заработной платы специалистов.
Годовой фонд оплаты по тарифу показывает сумму средств для оплаты зарплаты за год, каждому специалисту.
Премия из фонда указывается в процентах. И составляет часть от заработной платы специалиста.
Сумма заработной платы считается как сумма Годового фонда заработной платы плюс премии.
Анализ и прогнозирование финансовой устойчивости предприятия ООО Камелия
В условиях массовой неплатежеспособности предприятий и практического
применения ко многим из них процедуры банкротства объективная и точная оценка
их финансового состояния приобретает первостепенное значение. Главными
критериями оценки финансового состояния являются показате ...
Экспортный потенциал предприятий и его развитие
Рассматривая
экспорт, следует учитывать такую категорию, как экспортный потенциал. В целом
он представляет собой потенциальную возможность той или иной страны
экспортировать имеющиеся у нее или производимые ею ресурсы, продукты. В
литературе дано множество определений данн ...
= 15%% премииПремияСумма заработной платы в месяцГодовой фонд оплаты по тарифу