За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
Таблица 7 - Расчет годового фонда заработной платы специалистов
|
Наименование штатных единиц |
Число специалистов |
Месячный оклад, руб. |
Месячный фонд заработной платы с учётом | ||||
|
Мастер участка |
1 |
35000 |
5250 |
30 |
10500 |
50750 |
620000 |
|
Начальник участка |
1 |
50000 |
7500 |
30 |
15000 |
72500 |
870000 |
|
Главный инженер |
1 |
80000 |
12000 |
30 |
24000 |
116000 |
1280000 |
|
Итого |
2770000 | ||||||
Расчёт годового фонда заработной платы специалистов показывает, какую сумму средств нужно потратить на уплату заработной платы специалистов.
Годовой фонд оплаты по тарифу показывает сумму средств для оплаты зарплаты за год, каждому специалисту.
Премия из фонда указывается в процентах. И составляет часть от заработной платы специалиста.
Сумма заработной платы считается как сумма Годового фонда заработной платы плюс премии.
Анализ деятельности ОАО Кузбасская топливная компания
угольный промышленность экономика
В
настоящее время угольная промышленность - это один из устойчиво работающих
производственных комплексов российской экономики. Основу производственного
потенциала российской угольной промышленности второго десятилетия XXI века
составят высок ...
Анализ использования основных фондов (на примере ООО Форта)
В условиях рыночной экономики и конкуренции успешно функционируют те
производители, которые эффективно используют свои ресурсы, в частности основные
средства производства. Основные средства являются неотъемлемой частью любого
предприятия и от повышения эффективности их испол ...
= 15%% премииПремияСумма заработной платы в месяцГодовой фонд оплаты по тарифу