За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
Расходы на демонтаж реактора - смешения включают заработную плату монтажников с отчислениями в бюджет от заработной платы, стоимость материала и энергии, которые используется в ходе демонтажа.
Заработная плата монтажников определяется на основании данных о трудоемкости демонтажных работ (таблица 1.1), часовых тарифных ставок и величин доплат. Трудоемкость демонтажных работ складывается из трудоемкости работ каждого вида.
Таблица 1.1. Трудоемкость демонтажных работ
|
Наименование операции |
Трудоемкость, нор. ч |
|
Отсоединение электродвигателя и КИП |
10 |
|
Демонтаж реактора |
60 |
|
Демонтаж мешалок |
35 |
|
Итого |
105 |
Монтажные работы относятся к работам 4 разряда. Часовая тарифная ставка 4 разряда рассчитывается путем умножения часовой тарифной ставки 1 разряда на тарифный коэффициент соответствующего разряда. Часовая тарифная ставка 1 разряда 1200 руб. Тарифный коэффициент 4 разряда 1,57.
· 1,57 = 1884 руб.
Тогда сумма тарифного фонда с учетом демонтажа двух аппаратов составит:
· 1,884 = 197,82 тыс. руб.
Доплаты к тарифному фонду рассчитываются в размере 40% от тарифного фонда
,82 · 0,4 = 79,128 тыс. руб.
Дополнительная зарплата составляет 10% от основной зарплаты
(197,56,52 + 79,128) · 0,1 = 27,6428 тыс. руб.
Отчисления в бюджет и внебюджетные фонды составляют 35% от общего фонда заработной платы
(27,6428 + 79,128 + 197,82) · 0,35 = 106,6 тыс. руб.
Расходы на демонтаж аппарата составляют
,6428 + 79,128 + 197,82 + 106,6 = 406, 197 тыс. руб.
Экономические показатели деятельности ОАО Челябинский цинковый завод
Автоматизация - одно из основных направлений
научно-технического прогресса. Особое внимание автоматизации уделяется на
химических предприятиях. Это объясняется сложностью и высокой скоростью
протекания технологических процессов, чувствительностью их к нарушению режима,
вред ...
Анализ кадрового потенциала фирмы ЗАО Тарки-Тау
В соответствии с теорией производственных факторов в
каче6стве основных структурных элементов механизма развития конкуренции
выступают труд, земля, капитал и система управления. В этой связи следует
отметить, что с переходом к рыночным отношениям в России радикально изменили ...