image

Познавательная экономика

За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.

Расчет общего фонда оплаты труда на выполняемые виды работ

Трудовой кодекс Республики Беларусь (ст.57) заработную плату определяет как «вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а так же за периоды, включаемые в рабочее время.

Фонд заработной платы (ФЗП) - представляет сумму всех расходов предприятия на плату труда, как в денежной, так и натуральной форме независимо от источника финансирования. Приведем пример расчета для одного основного рабочего четвертого разряда:

Часовую тарифную ставку четвертого разряда определяем по формуле:

ЧТС4=(МесТС1/162)*Ктр. (4.1)

где, Ктр - коэффициент разряда(табличное значение);

МесТС1 - месячная тарифная ставка.

ЧТС4=(254/162)*1,57 = 2,46тыс. руб.

Фонд з/п по тарифу определяется по формуле:

Фонд з/п = ЧТС4 *Fэф (4.2)

Фонд з/п =2,46*3552=8737,92 тыс. руб.

Доплаты по тарифу :

Доплаты к тарифу = Фонд з/п *% ставку (4.3)

Доплаты к тарифу=8737,92*35%=3058,272тыс. руб

Определяем поощрительные выплаты и выплаты компенсирующего характера:

Поощрительные выплаты = Фонд з/п *% ставку тыс.руб (4.4)

Выплаты компен. хар.= Фонд з/п *% ставку тыс.руб (4.5)

Поощрительные выплаты = 8737,92*42%=3669,9264тыс.руб

Выплаты компен. хар.= 8737,92*10%=873,792тыс.руб

Основная заработная плата - это заработная плата за отработанное на предприятии время.

Осн. з/пл = Фзп +сумма доплат и надбавок (4.6)

Осн. з/пл = 8737,92+3669,9264+3058,272+873,792= 16303,904тыс.руб.

Рассчитываем дополнительную заработную плату:

Доп. з/пл = Осн. з/пл * %Доп. з/пл (4.7)

Доп. з/пл = 16303,904* 11%=1797,38тыс. руб.

Размер надбавок и доплат определяется согласно Положению о премировании работников предприятия.

Годовой ФЗП расчитывается:

Всего годовой ФЗП = Итого осн. ЗП + Доп.з/п (4.7)

Всего годовой ФЗП = 16303,904+1797,38=18101,284тыс. руб

Среднемесячная заработная плата определяется по формуле:

ЗП ппп = ФОТ ппп/ 12 (4.8)

ЗП ппп = 177694,11/ 12 = 14807,8425тыс.руб.

где, ЗПппп - среднемесячная зарплата на единицу промышленно производственного персонала, тыс. руб.

Расчет годового фонда оплаты труда промышленно-производственного персонала приведён в таблице 4.1

Таблица 4.1- Расчёт годового фонда заработной платы промышленно-производственного персонала

Квалификация персонала

Численность персонала, чел.

Разряд

Часовая тарифная ставка, тыс. руб.

Время работы (часы)

Тарифный фонд з/пл, тыс.руб.

Доплаты к тарифу

Поощрительные выплаты

Выплаты компенсир. характера

Итого фонд основная з/пл, тыс.руб.

Фонд доп. зарплаты

Всего годовой ФЗП, тыс. руб

%

Сумма тыс.руб.

%

Сумма тыс.руб.

%

Сумма тыс.руб.

%

Сумма тыс.руб.

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

Ремонтный персонал

Электроремонтный персонал

2

4

2,46

3552

8737,92

35

3058,272

42

3669,92

10

873,792

16339,904

11

1797,38

36394,48

Электроремонтный персонал

2

5

2,71

3522

9625,92

35

3369,072

42

4042,88

10

962,592

18000,464

11

1980,051

39961,03

Вспомогательный персонал

Электрик

2

4

2,46

3552

873792

35

3058,27

42

3669,9

10

873,79

16399,8

11

1797,3

36274,2

Руководители

Мастер

2

13

4,45

3552

15672,9

35

5485,515

42

6582,6

10

1567,29

29308,3

11

3223,9

65064,4

Итого:

177694,11

Перейти на страницу: 1 2

Публикации и статьи

Экономическая оценка и пути повышения эффективности использования производственного имущества промышленной организации
Для осуществления своей деятельности предприятие должно располагать определённым набором экономических ресурсов - элементов, используемых для производства экономических благ. В состав предприятия как имущественного комплекса входят все виды имущества, предназначенные для его ...

Анализ деятельности и проблемы развития ИП Malanca-Adela
Общая характекристика предприятия ИП "Malanca-adela" Общая характеристика предприятия Индивидуальное предприятие "Malanca-Adela" представляет собой небольшой продовольственный магазин. Данный магазин предлагает покупателю стандартный ассортиме ...

Меню сайта

Экономика качества

Приведение затрат к единой базе

Экономика организации

Оборотные средства предприятия

Экономика производства

Регулирование инвестиций

Экономическая теория

Модели спроса на деньги