За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
Трудовой кодекс Республики Беларусь (ст.57) заработную плату определяет как «вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а так же за периоды, включаемые в рабочее время.
Фонд заработной платы (ФЗП) - представляет сумму всех расходов предприятия на плату труда, как в денежной, так и натуральной форме независимо от источника финансирования. Приведем пример расчета для одного основного рабочего четвертого разряда:
Часовую тарифную ставку четвертого разряда определяем по формуле:
ЧТС4=(МесТС1/162)*Ктр. (4.1)
где, Ктр - коэффициент разряда(табличное значение);
МесТС1 - месячная тарифная ставка.
ЧТС4=(254/162)*1,57 = 2,46тыс. руб.
Фонд з/п по тарифу определяется по формуле:
Фонд з/п = ЧТС4 *Fэф (4.2)
Фонд з/п =2,46*3552=8737,92 тыс. руб.
Доплаты по тарифу :
Доплаты к тарифу = Фонд з/п *% ставку (4.3)
Доплаты к тарифу=8737,92*35%=3058,272тыс. руб
Определяем поощрительные выплаты и выплаты компенсирующего характера:
Поощрительные выплаты = Фонд з/п *% ставку тыс.руб (4.4)
Выплаты компен. хар.= Фонд з/п *% ставку тыс.руб (4.5)
Поощрительные выплаты = 8737,92*42%=3669,9264тыс.руб
Выплаты компен. хар.= 8737,92*10%=873,792тыс.руб
Основная заработная плата - это заработная плата за отработанное на предприятии время.
Осн. з/пл = Фзп +сумма доплат и надбавок (4.6)
Осн. з/пл = 8737,92+3669,9264+3058,272+873,792= 16303,904тыс.руб.
Рассчитываем дополнительную заработную плату:
Доп. з/пл = Осн. з/пл * %Доп. з/пл (4.7)
Доп. з/пл = 16303,904* 11%=1797,38тыс. руб.
Размер надбавок и доплат определяется согласно Положению о премировании работников предприятия.
Годовой ФЗП расчитывается:
Всего годовой ФЗП = Итого осн. ЗП + Доп.з/п (4.7)
Всего годовой ФЗП = 16303,904+1797,38=18101,284тыс. руб
Среднемесячная заработная плата определяется по формуле:
ЗП ппп = ФОТ ппп/ 12 (4.8)
ЗП ппп = 177694,11/ 12 = 14807,8425тыс.руб.
где, ЗПппп - среднемесячная зарплата на единицу промышленно производственного персонала, тыс. руб.
Расчет годового фонда оплаты труда промышленно-производственного персонала приведён в таблице 4.1
Таблица 4.1- Расчёт годового фонда заработной платы промышленно-производственного персонала
|
Квалификация персонала |
Численность персонала, чел. |
Разряд |
Часовая тарифная ставка, тыс. руб. |
Время работы (часы) |
Тарифный фонд з/пл, тыс.руб. |
Доплаты к тарифу |
Поощрительные выплаты |
Выплаты компенсир. характера |
Итого фонд основная з/пл, тыс.руб. |
Фонд доп. зарплаты |
Всего годовой ФЗП, тыс. руб | |||||
|
% |
Сумма тыс.руб. |
% |
Сумма тыс.руб. |
% |
Сумма тыс.руб. |
% |
Сумма тыс.руб. | |||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
15 |
16 | |
|
Ремонтный персонал | ||||||||||||||||
|
Электроремонтный персонал |
2 |
4 |
2,46 |
3552 |
8737,92 |
35 |
3058,272 |
42 |
3669,92 |
10 |
873,792 |
16339,904 |
11 |
1797,38 |
36394,48 | |
|
Электроремонтный персонал |
2 |
5 |
2,71 |
3522 |
9625,92 |
35 |
3369,072 |
42 |
4042,88 |
10 |
962,592 |
18000,464 |
11 |
1980,051 |
39961,03 | |
|
Вспомогательный персонал | ||||||||||||||||
|
Электрик |
2 |
4 |
2,46 |
3552 |
873792 |
35 |
3058,27 |
42 |
3669,9 |
10 |
873,79 |
16399,8 |
11 |
1797,3 |
36274,2 | |
|
Руководители | ||||||||||||||||
|
Мастер |
2 |
13 |
4,45 |
3552 |
15672,9 |
35 |
5485,515 |
42 |
6582,6 |
10 |
1567,29 |
29308,3 |
11 |
3223,9 |
65064,4 | |
|
Итого: |
177694,11 | |||||||||||||||
Экономический расчет деревообрабатывающего цеха
Составление графика ППР электрооборудования цеха, включая
определение видов и количества ремонтов на год и категории их сложности
...
Анализ абсолютных показателей финансовых результатов ОАО Кизлярхлебозавод
Финансовый результат деятельности предприятия характеризуется суммой
полученной прибыли. Прибыль отражает финансовый результат от хозяйственной
деятельности, полученный предприятием за отчетный период (в случае превышения
доходов над расходами). Чем больше величина прибыли, ...