image

Познавательная экономика

За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.

Баланс рабочего времени

Баланс рабочего времени - это количество часов, которые должен отработать один рабочий в течение расчётного периода. Расчёт баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего на планированный год производиться с учётом условий труда и режимом работы.

В деревообрабатывающем цехе 80% рабочих имеют продолжительность отпуска 27 рабочих дней (в том числе 3 дня за выслугу лет), 20% рабочих - 24 рабочих дня.

Тогда, средняя продолжительность отпуска составит:

%*27+20%*24=26,4 рабочих дней

Процент потерь на отпуска составит

,4/249*100%=10,6%

Расчёт номинального фонда рабочего времени производится по формуле:

ТНОМ= ТКАЛ - tВЫХ - tПРАЗД,

где ТНОМ - номинальный фонд рабочего времени, дн; ТКАЛ - календарный фонд рабочего времени, дн; tВЫХ, tПРАЗД - количество нерабочих дней (выходных и праздников, соответственно), дн.

Получим

БР=(ТНОМ - ТНОМ*П%)* tСМ,

где БР - баланс рабочего времени, ч; П% - процент потерь рабочего времени, %; tСМ - средняя продолжительность рабочего дня (смены), ч.

Получим

ТНОМ = ТКАЛ - tВЫХ - tПРАЗД = 365 - 104 - 12 = 249 дн.

БР=(ТНОМ - ТНОМ*П%)* tСМ = (249 -249*13,4%)*8=1725 ч

Расчёт баланса рабочего времени сводим в таблицу №3.

Таблица 3 - Расчет годового баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего на планируемый год

Наименование показателя характеризующего рабочее время

Ед. измерения

Значения

1. Календарный фонд рабочего времени

дни

365

2. Количество нерабочих дней всего, в том числе:

дни

116

2.1 выходные

104

2.2 праздники

12

3. Номинальный фонд рабочего времени

дни

249

4. Потери рабочего времени всего, в том числе:

13,4%

35 дн

4.1 отпуска

10%

4.2 болезни

2,4%

4.3 выполнение государственных обязанностей

0,6%

4.4 ученические отпуска

0,3%

4.5 сокращённый рабочий день

0,1%

5. Эффективный фонд рабочего времени

дни

214

6. Средняя продолжительность рабочего дня

часы

8

7. Баланс рабочего времени

часы

1725

Коэффициент использования рабочего времени рассчитывается по формуле:

Кисп = ,

где П% - процент потерь рабочего времени (из п. 4 расчета баланса).

Получим

КИСП=(100-14,1)/100=0,85.

Недоиспользование рабочего времени планируется в объеме 14,1%.

Публикации и статьи

Анализ и совершенствование деятельности организации (на примере ООО Морозов)
Для обеспечения эффективного функционирования организации требуется экономически грамотное управление её деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, обосновываются бизнес-планы, принимаются управленч ...

Экономическое обоснование создание малого предприятия акционерного типа
Темой курсовой работы является «Экономическое обоснование создания малого предприятия акционерного типа». Работа выполняется на основе исходных данных, задаваемых руководителем. Целью работы является овладение навыками экономических расчетов, закрепление теоретических зна ...

Меню сайта

Экономика качества

Приведение затрат к единой базе

Экономика организации

Оборотные средства предприятия

Экономика производства

Регулирование инвестиций

Экономическая теория

Модели спроса на деньги