За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
Баланс рабочего времени - это количество часов, которые должен отработать один рабочий в течение расчётного периода. Расчёт баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего на планированный год производиться с учётом условий труда и режимом работы.
В деревообрабатывающем цехе 80% рабочих имеют продолжительность отпуска 27 рабочих дней (в том числе 3 дня за выслугу лет), 20% рабочих - 24 рабочих дня.
Тогда, средняя продолжительность отпуска составит:
%*27+20%*24=26,4 рабочих дней
Процент потерь на отпуска составит
,4/249*100%=10,6%
Расчёт номинального фонда рабочего времени производится по формуле:
ТНОМ= ТКАЛ - tВЫХ - tПРАЗД,
где ТНОМ - номинальный фонд рабочего времени, дн; ТКАЛ - календарный фонд рабочего времени, дн; tВЫХ, tПРАЗД - количество нерабочих дней (выходных и праздников, соответственно), дн.
Получим
БР=(ТНОМ - ТНОМ*П%)* tСМ,
где БР - баланс рабочего времени, ч; П% - процент потерь рабочего времени, %; tСМ - средняя продолжительность рабочего дня (смены), ч.
Получим
ТНОМ = ТКАЛ - tВЫХ - tПРАЗД = 365 - 104 - 12 = 249 дн.
БР=(ТНОМ - ТНОМ*П%)* tСМ = (249 -249*13,4%)*8=1725 ч
Расчёт баланса рабочего времени сводим в таблицу №3.
Таблица 3 - Расчет годового баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего на планируемый год
|
Наименование показателя характеризующего рабочее время |
Ед. измерения |
Значения | |
|
1. Календарный фонд рабочего времени |
дни |
365 | |
|
2. Количество нерабочих дней всего, в том числе: |
дни |
116 | |
|
2.1 выходные |
104 | ||
|
2.2 праздники |
12 | ||
|
3. Номинальный фонд рабочего времени |
дни |
249 | |
|
4. Потери рабочего времени всего, в том числе: |
13,4% |
35 дн | |
|
4.1 отпуска |
10% | ||
|
4.2 болезни |
2,4% | ||
|
4.3 выполнение государственных обязанностей |
0,6% | ||
|
4.4 ученические отпуска |
0,3% | ||
|
4.5 сокращённый рабочий день |
0,1% | ||
|
5. Эффективный фонд рабочего времени |
дни |
214 | |
|
6. Средняя продолжительность рабочего дня |
часы |
8 | |
|
7. Баланс рабочего времени |
часы |
1725 | |
Коэффициент использования рабочего времени рассчитывается по формуле:
Кисп = 
,
где П% - процент потерь рабочего времени (из п. 4 расчета баланса).
Получим
КИСП=(100-14,1)/100=0,85.
Недоиспользование рабочего времени планируется в объеме 14,1%.
Анализ и повышение конкурентоспособности ООО Компании Виолет
конкурентоспособность
анализ организационный
Один из важнейших элементов менеджмента любой организации -
конкурентоспособность предприятия и продукции. Конкуренция - это соперничество
на каком-либо поприще между отдельными юридическими или физическими лицами,
заинтересованны ...
Эффективность производства
Показатели
эффективности.
Среди
общих целей развития общества экономическая теория выделяет высокую
эффективность экономики, что вытекает из ограниченности ресурсов. Необходимо
достигать максимальной отдачи от всех применяемых ресурсов при минимуме
издержек. В конечном ...