За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
тарифный фонд основной заработной платы по формуле
Фтар.осн = Бр*Чвсп*Стар.ч
Стар.ч - часовая тарифная ставка соответствующего разряда
Стар.ч = 50-65 руб./ч
Фтар.осн = 50.65*1725*2 = 174742-5 руб.,
сумма премии
ПР = Фтар.осн*25/100 = 174742.5*25/100=43685-62 руб.
сумма прочих доплат
Дпроч = Фтар.осн*%проч/100%
Дпроч = 174742.5*2/100=34948.5 руб.,
дополнительные выплаты (резерв на отпуск)
Фдоп = Фосн*%доп/100%
Фосн = Фтар.осн+ПР+Дпроч
Фосн =174742.5+43685.62+34948.5=253376.6 руб.
Фдоп = 174742.2*14/100=24463.9 руб.,
Таким образом общий фонд оплаты труда рабочих, занятых капитальным ремонтом
Фк.р = Фосн+Фдоп = 253376.6+24463.9=277840.5 руб.
Анализ кадрового потенциала фирмы ЗАО Тарки-Тау
В соответствии с теорией производственных факторов в
каче6стве основных структурных элементов механизма развития конкуренции
выступают труд, земля, капитал и система управления. В этой связи следует
отметить, что с переходом к рыночным отношениям в России радикально изменили ...
Человеческий капитал России как потенциальный фактор устойчивого развития
Общеизвестно,
что каждый из нас стремиться иметь высокий стабильный заработок, комфортные
условия проживания, прекрасное здоровье, а также престижный социальный статус.
Всего этого человек может достичь, если он востребован обществом, то есть
обладает таким набором и уровне ...