За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
Оценка труда разработчиков задачи 
определяется исходя из должностных окладов
и периода проектирования 
Состав разработчиков проекта с указанием должностей и окладов оформляется в таблицу.
Таблица 3 - Штатное расписание разработчиков проекта
|
Наименование должности |
Количество, чел. |
Оклад, руб. |
|
Секретарь |
1 |
15000 |
Так как период проектирования или трудоемкость проекта определяется в человеко-часах, то месячный должностной оклад переводится в часовой с учетом продолжительности рабочего дня и фонда рабочего времени планируемого месяца.
(5)
где 
- фонд рабочего времени планируемого месяца, (определяется исходя из 8 -ми часового рабочего дня) час;
- оклад i-го работника, руб;
- процент дополнительной заработной платы (= 13 - 15%)
Отчисления на социальные нужды представляют собой страховые взносы, ставка которых по состоянию на текущий год составляет 30%. Страховой взнос рассчитывается по каждой категории работников по формуле:
(6)
где 
- процент ставки страхового взноса.
Анализ кадрового потенциала фирмы ЗАО Тарки-Тау
В соответствии с теорией производственных факторов в
каче6стве основных структурных элементов механизма развития конкуренции
выступают труд, земля, капитал и система управления. В этой связи следует
отметить, что с переходом к рыночным отношениям в России радикально изменили ...
Анализ деятельности ООО Продукты
Целью
практики является: практическое закрепление и углубление теоретических знаний,
практических умений и навыков, полученных в процессе освоения основной
образовательной программы по специальности.
Задачи
работы тесно связаны с поставленной целью:
Применение
теорет ...