За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
.
2.3 Фонд заработной платы
|
Должность |
Оклад |
Район коэф-т 15% |
Заробатная плата |
Фзп |
|
Директор |
15000 |
2250 |
17250 |
17250 |
|
Бухгалтер |
1000 |
1500 |
11500 |
11500 |
|
Менеджмент |
8500 |
1275 |
9775 |
9775 |
|
Повар 4 разряда |
6800 |
1020 |
6820 |
13640 |
|
Повар разряда 5 |
7500 |
1125 |
8625 |
34500 |
|
Официанты |
7000 |
1050 |
8050 |
48300 |
|
Бармен 2 |
7000 |
1050 |
8050 |
16100 |
|
Итого |
61800 |
9270 |
70070 |
151065 |
Средняя год выработка на 1 работника предприятия =Топ / Чоб. Средняя год выработка на 1 работника производстве = Тсп /Чосн. Чосн / Чоб*100.
Экономическое обоснование работы участка ремонта тормозного оборудования грузовых вагонов
производственный себестоимость заработный фонд
Роль
железнодорожного транспорта очень велика не только по всей России. Транспорт
создает условия для осуществления расширенного воспроизводства, способствует
рациональному размещению производства по экономическим районам страны. ...
Анализ кадрового потенциала фирмы ЗАО Тарки-Тау
В соответствии с теорией производственных факторов в
каче6стве основных структурных элементов механизма развития конкуренции
выступают труд, земля, капитал и система управления. В этой связи следует
отметить, что с переходом к рыночным отношениям в России радикально изменили ...