image

Познавательная экономика

За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.

Анализ эффективности трудовых ресурсов в ООО «Хлебный Дом»

Рисунок 4- Структура рабочих за 2010 год

Рисунок 5 - Структура рабочих за 2011 г

В структуре производственного персонала наблюдается рост численности рабочих и как следствие-увеличение его структуры с 76 до 81%

В аппарате управления ООО «Хлебный дом» работает 6 человек с высшим образованием (20%), 9 человек со средне-специальным образованием (30%), 14 человек имеют техническое образование (46,7%).

Далее определим показатели движения кадров.

Таблица 7 - Расчёт показателей движения рабочей силы

Показатели

Годы

Отклонение

2010

2011

Количество принятого на работу персонала, чел.

14

50

+36

Количество уволившихся работников, чел.

13

9

-4

Количество уволившихся по собст. желанию и нарушению труд. Дисциплины, чел.

13

9

-4

Количество работников проработавших весь год, чел.

142

147

+5

Среднесписочная численность персонала, чел.

156

197

+41

Коэффициент оборота по приёму

0,09

0,25

+0,16

Коэффициент оборота по выбытию

0,08

0,05

-0,03

Коэффициент текучести кадров

0,08

0,05

-0,03

Коэффициент постоянства персонала предприятия

0,91

0,75

-0,16

За исследуемый период наблюдается значительный рост показателей приёма, это объясняется ростом объемов производства предприятия. В целом можно сделать вывод о том, что на предприятии были созданы благоприятные условия для работников, т.к. коэффициент оборота по приёму выше коэффициента оборота по выбытию.

Напряжение в обеспеченности предприятия может быть снято за счёт более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности предприятия. Если же предприятие намерено расширить свою деятельность, то необходимо будет определить дополнительную потребность в трудовых ресурсах.

Полноту использования трудовых ресурсов можно оценить по количеству отработанных дней и часов одним работником, а также по степени использования фонда рабочего времени.

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Публикации и статьи

Экономические взгляды И.В. Вернадского
Экономическая программа дворянского либерализма XIX в. В России отмечала экономическую неэффективность крепостного труда, его непроизводительность, невыгодность для общества: «крепостное положение препятствует развитию торговли, промышленности». Свои предложения он доказывал ...

Экономические показатели деятельности ОАО Челябинский цинковый завод
Автоматизация - одно из основных направлений научно-технического прогресса. Особое внимание автоматизации уделяется на химических предприятиях. Это объясняется сложностью и высокой скоростью протекания технологических процессов, чувствительностью их к нарушению режима, вред ...

Меню сайта

Экономика качества

Приведение затрат к единой базе

Экономика организации

Оборотные средства предприятия

Экономика производства

Регулирование инвестиций

Экономическая теория

Модели спроса на деньги