За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
Связь данных программ представлена на примере учета основных средств организации. (Рисунок 4)
Рисунок 4 - Связь программ «CrunchTime» и «MicrosoftAxapta»
В состав структурного подразделения бухгалтерской службы ООО «РосинтерРесторантс» входят следующие группы (рисунок 5):
Рисунок 5 - Структура бухгалтерской службы ООО «РосинтерРесторантс»
Группа «Основные средства» (8 человек), отвечающие за учет приобретения материальных ценностей, их поступления, расходования, а так же данной группой ведется учет основных средств;
Группа «Учет и оплата труда»(7 человек), осуществляющая учет труда рабочих, исчисление заработной платы, учет всех расчетов с работниками предприятия, бюджетом и другими ведомствами, связанными с оплатой труда;
Группа «Производственно-калькуляционная»(5 человек), где ведется учет затрат на производство, калькулируется себестоимость продукции, составляется отчет о производстве;
Группа «Учет готовой продукции»(5 человек) осуществляет учет готовой продукции и её реализации;
Группа «Аудит и составление бухгалтерской (финансовой) отчетности» (4 человека), работники которой ведут внутренний аудит, учет остальных операций и главную книгу, составляют бухгалтерский баланс и другие формы финансовой отчетности.
Группа «Налогооблажение» (6 человек), производящая налоговый учет организации согласно учетной политике.
Группа «Расчетная часть» (4 человека), работники которой ведут учет денежных средств и расчетов с организациями и юридическими лицами.
Группа «Банковские операции» (4 человека), ведет контроль за всеми расчетами, связанные с банками, обслуживающими деятельность ООО «РосинтерРесторантс».
Группа «КРО» (4 человека), контрольно-ревизионный отдел, выполняющий контроль за использованием имущества организации и организацию его ревизии;
«Касса организации» (2 человека в главном офисе и кассиры ресторанов).
Каждая группа бухгалтерской службы расположена в отдельном кабинете, оснащенном всей нужной техникой для точной слаженной работы сотрудников. Каждому работнику соответственно выделено свое рабочее место (стол, стул, компьютер, канцелярские принадлежности, вычислительная техника, телефон, представлена нужная точная информация о деятельности предприятия для выполнения своих обязанностей в срок, согласно должностной инструкции).
График работы пятидневный, восьмичасовой, переработки оплачиваются согласно Трудовому Кодексу РФ. Сотрудникам предоставляется бесплатное питание в корпоративной столовой на территории главного офиса компании. Обеспечен полный соц.пакет согласно ТК РФ. Утром ездит корпоративный транспорт, который доставляет сотрудников в офис от станции метро.
В штате бухгалтерии числится 50 сотрудников. На всех участках бухгалтеров нужное количество, нехватка персонала отсутствует, текучесть кадров не наблюдается. В момент отсутствия одного из бухгалтеров (отпуск, больничный) участок его работы равномерно распределяется между бухгалтерами группы, к которой он относится, за своевременное распределение и контроль за выполнением данного участка выполняет начальник группы.
В следующем параграфе данной главы будут рассмотрены учет наличия и документальное оформление операций по движению основных средств ООО «РосинтерРесторантс». Информация предоставлена бухгалтерией, в частности группой «Основные средства».
Анализ абсолютных показателей финансовых результатов ОАО Кизлярхлебозавод
Финансовый результат деятельности предприятия характеризуется суммой
полученной прибыли. Прибыль отражает финансовый результат от хозяйственной
деятельности, полученный предприятием за отчетный период (в случае превышения
доходов над расходами). Чем больше величина прибыли, ...
Экономические взгляды И.В. Вернадского
Экономическая программа дворянского либерализма XIX в. В России отмечала экономическую
неэффективность крепостного труда, его непроизводительность, невыгодность для
общества: «крепостное положение препятствует развитию торговли,
промышленности». Свои предложения он доказывал ...