За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
.1. влияние численности учебно-вспомогательного персонала будем производить по формуле 1.17.
В результате сокращения численности учебно-вспомогательного персонала на 1 сотрудника в 2009 году в ФЗП учебно-вспомогательного персонала сократился на сумму 20904 руб., зато в 2010 году из-за увеличения персонала наблюдается перерасход средств на сумму 53071,2 руб.
.2. влияние изменения заработной платы производится по формуле 1.21.
Рост средне заработной платы в 2009 году на 5631,62 руб. дал перерасход фонда заработной платы на 219633,18 руб., а сокращение средней заработной платы в 2010 году на 90,53 руб. дал экономию средств на 3711,73 руб.
.3 общее влияние двух факторов
Два рассмотренных фактора оказали различное влияние на фонд заработной платы в 2009 году произошел перерасход на 198729,18 руб., и в 2010 году так же наблюдается перерасход фонда на 49359,5 руб.
.Факторный анализ фонда заработной платы прочего персонала:
Таблица 11 - Исходные данные для анализа фонда оплаты труда прочего персонала
|
Показатели |
2008 г. |
2009 г. |
2010 г. |
|
Численность прочего персонала, чел. |
60 |
68 |
72 |
|
Средняя заработная плата одного сотрудника, руб. |
11298,60 |
16108,66 |
16170,32 |
|
Фонд постоянной оплаты труда прочего персонала, руб. |
677916,00 |
1095388,68 |
1164262,92 |
.1. влияние численности административно-управленческого персонала будем производить по формуле 1.17.
В результате увеличения численности персонала на 8 человек в 2009 году в ФЗП персонала наблюдается перерасход средств на сумму 90388,8 руб., в 2010 году перерасход составил 64434,6 руб.
.2. влияние изменения заработной платы производится по формуле 1.21.
Рост средне заработной платы на 4810,06 руб. дал перерасход фонда заработной платы на 327084,08 руб. в 2009 году, а рост средней заработной платы в 2010 году на 61,66 дал перерасход средств на 4439,52 руб.
3.3. общее влияние двух факторов
В целом два рассмотренных фактора увеличили фонд заработной платы в 2009 году на 417472,88 руб., а в 2010 году на 68874,2 руб.
Рассчитанные показатели свидетельствуют о том, что в организации имеется проблема перерасход средства, направляемых на потребление в виде заработной платы.
Экономическая безопасность функционирования и развития организации розничной торговли
Актуальность
данной темы заключается в том, что с развитием в России рыночных отношений
проблема экономической безопасности бизнеса, то есть минимизации рисков и
отражения угроз, выдвигается на первый план, особенно это касается предприятий
торговли. Комплексная система эко ...
Анализ деятельности ОП ОАО Завод Универсал
экономический
Местом
прохождения производственной практики является ОП ОАО «Завод Универсал».
Цель
практики - систематизация, закрепление и расширение полученных знаний,
приобретение умений и навыков в процессе самостоятельного решения задач в
области экономики, организац ...