image

Познавательная экономика

За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.

Факторный анализ фонда заработной платы

.1. влияние численности учебно-вспомогательного персонала будем производить по формуле 1.17.

В результате сокращения численности учебно-вспомогательного персонала на 1 сотрудника в 2009 году в ФЗП учебно-вспомогательного персонала сократился на сумму 20904 руб., зато в 2010 году из-за увеличения персонала наблюдается перерасход средств на сумму 53071,2 руб.

.2. влияние изменения заработной платы производится по формуле 1.21.

Рост средне заработной платы в 2009 году на 5631,62 руб. дал перерасход фонда заработной платы на 219633,18 руб., а сокращение средней заработной платы в 2010 году на 90,53 руб. дал экономию средств на 3711,73 руб.

.3 общее влияние двух факторов

Два рассмотренных фактора оказали различное влияние на фонд заработной платы в 2009 году произошел перерасход на 198729,18 руб., и в 2010 году так же наблюдается перерасход фонда на 49359,5 руб.

.Факторный анализ фонда заработной платы прочего персонала:

Таблица 11 - Исходные данные для анализа фонда оплаты труда прочего персонала

Показатели

2008 г.

2009 г.

2010 г.

Численность прочего персонала, чел.

60

68

72

Средняя заработная плата одного сотрудника, руб.

11298,60

16108,66

16170,32

Фонд постоянной оплаты труда прочего персонала, руб.

677916,00

1095388,68

1164262,92

.1. влияние численности административно-управленческого персонала будем производить по формуле 1.17.

В результате увеличения численности персонала на 8 человек в 2009 году в ФЗП персонала наблюдается перерасход средств на сумму 90388,8 руб., в 2010 году перерасход составил 64434,6 руб.

.2. влияние изменения заработной платы производится по формуле 1.21.

Рост средне заработной платы на 4810,06 руб. дал перерасход фонда заработной платы на 327084,08 руб. в 2009 году, а рост средней заработной платы в 2010 году на 61,66 дал перерасход средств на 4439,52 руб.

3.3. общее влияние двух факторов

В целом два рассмотренных фактора увеличили фонд заработной платы в 2009 году на 417472,88 руб., а в 2010 году на 68874,2 руб.

Рассчитанные показатели свидетельствуют о том, что в организации имеется проблема перерасход средства, направляемых на потребление в виде заработной платы.

Перейти на страницу: 1 2 

Публикации и статьи

Экономические взгляды Ж.Б. Сэя и А. Маршалла
Жан Батист Сэй (1767-1832) родился во французском городе Лионе в семье купца. Получив образование, достаточное по тем временам, чтобы продолжить семейные предпринимательские традиции, Ж.Б. Сэй решил заняться самообразованием, особенно изучением политической экономии. Для поз ...

Анализ и совершенствование деятельности организации (на примере ООО Морозов)
Для обеспечения эффективного функционирования организации требуется экономически грамотное управление её деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, обосновываются бизнес-планы, принимаются управленч ...

Меню сайта

Экономика качества

Приведение затрат к единой базе

Экономика организации

Оборотные средства предприятия

Экономика производства

Регулирование инвестиций

Экономическая теория

Модели спроса на деньги