За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
Таблица 5. Показатели движения кадров
|
Показатели |
Начало года |
Конец года |
Конец года к началу в % |
|
Среднесписочная численность работников, чел. |
38 |
35 |
-7,83 |
|
Численность выбывших работников, чел. |
5 |
2 |
-60 |
|
В т. ч. по собственному желанию и за нарушение дисциплины, чел. |
3 |
2 |
-33,3 |
|
Численность принятых работников, чел. |
2 |
8 |
50 |
|
Коэффициент приема |
0,05 |
0,08 |
60 |
|
Коэффициент выбытия |
0,13 |
0,05 |
-61,5 |
|
Коэффициент текучести |
0,07 |
0,05 |
-28,5 |
). Определяем коэффициент приема на начало года:
, (25)
где КфприемаН.Г. - коэффициент приема на начало года;
ЧПРН.Г. - численность принятых работников на начало года, чел
срЧРН.Г. - среднесписочная численность работников на начало года, чел
2). Определяем коэффициент приема на конец года:
, (26)
где КфприемаК.Г. - коэффициент приема на конец года;
ЧПРК.Г. - численность принятых работников на конец года, чел
срЧРК.Г. - среднесписочная численность работников на конец года, чел
3). Определяем коэффициент выбытия на начало года:
, (27)
где КфвыбытияН.Г. - коэффициент выбытия на начало года;
ЧВРН.Г. - численность выбывших работников на начало года, чел
срЧРН.Г. - среднесписочная численность работников на начало года, чел
4). Определяем коэффициент выбытия на конец года:
, (28)
где КфвыбытияК.Г. - коэффициент выбытия на конец года;
ЧВРК.Г. - численность выбывших работников на конец года, чел
срЧРК.Г. - среднесписочная численность работников на конец года, чел
5). Определяем коэффициент текучести на начало года:
, (29)
где КфтекучестиН.Г. - коэффициент текучести на начало года;
ЧРСЖН.Г. - численность работников, уволенных по собственному желанию на начало года, чел
Экономико-статистический анализ урожайности зерна в ЗАО Сибиряк Муромцевского района Омской области
Решающее значение для подъема всех отраслей, сельского
хозяйства имеет наращивание производства зёрна. Зерновое хозяйство составляет
основу растениеводства и всего сельскохозяйственного производства. Это
определяется многосторонними связями зернового производства с сопредель ...
Анализ кадрового потенциала фирмы ЗАО Тарки-Тау
В соответствии с теорией производственных факторов в
каче6стве основных структурных элементов механизма развития конкуренции
выступают труд, земля, капитал и система управления. В этой связи следует
отметить, что с переходом к рыночным отношениям в России радикально изменили ...