За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
Для расчета влияния факторов по приведенным выше моделям может использоваться способ цепной подстановки. Используя данные табл. 16.18, узнаем, за счет каких факторов изменилась чистая прибыль на рубль зарплаты:
ЧП/ФЗППЛ=0,806*0,1241*1*0,58*7,95*240*0865/106,3=0,9 руб.
ЧП/ФЗПУСЛ1=0,806*0,1241*1*0,58*7,95*240*0865/90,44=1,04 руб.
ЧП/ФЗПУСЛ2=0,806*0,1241*1*0,58*7,95*240*0812/90,44=0,97 руб.
ЧП/ФЗПУСЛ3=0,806*0,1241*1*0,58*7,95*245*0812/90,44=0,99 руб.
ЧП/ФЗПУСЛ4=0,806*0,1241*1*0,58*7,8*245*0812/90,44=0,98 руб.
ЧП/ФЗПУСЛ5=0,806*0,1241*1*0,65*7,8*245*0812/90,44=1,09 руб.
ЧП/ФЗПУСЛ6=0,806*0,1241*1*0,65*7,8*245*0812/90,44=1,17 руб.
ЧП/ФЗПУСЛ7=0,806*0,1103*1*0,65*7,8*245*0812/90,44=0,98 руб.
ЧП/ФЗПФАКТ=0,845*0,1103*1*0,65*7,8*245*0812/90,44=1,03 руб.
Изменение чистой прибыли на рубль зарплаты общее: +0,135 руб.
в том числе за счет изменения:
среднегодового заработка одного работника предприятия +0,14 руб.
удельного веса рабочих в общей численности персонала -0,07 руб.
количества отработанных дней одним рабочим за год+ 0,02 руб.
средней продолжительности рабочего дня -0,01 руб.
среднечасовой выработки рабочих +0,11 руб.
коэффициента реализуемости продукции +0,0 руб. 85
уровня рентабельности продаж -0,19 руб.
доли чистой прибыли в общей сумме валовой прибыли 0,05 руб.
Проведенный анализ показывает основные направления поиска резервов повышения эффективности использования его на оплату труда. На анализируемом предприятии это сокращение сверхплановых целодневных, внутрисменных и производительных потерь рабочего времени, повышение коэффициента реализуемости продукции и т.д.
Электронные платежные системы классификация и сравнительные характеристики
Вместе
с изобретением сформировались различные платежные системы.[2] Платежная
система - это совокупность правил, процедур и технической инфраструктуры,
которые обеспечивают перевод какой-либо стоимости от одного субъекта экономики
к другому.[3] Однако с течением времени ко ...
Анализ использования фонда заработной платы ФГОУ СПО Трубачевский политехнический техникум
В
настоящее время в соответствии с изменениями в экономическом и социальном
развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда,
социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по
реализации этой политики возложены непосредственно на ...