Познавательная экономика

Экономическая характеристика ООО «Форта»

Удельный вес работников занятых в производстве снизился с 97,1 % до 96,7 %. Незначительно уменьшилась доля работников торговли, наблюдаются незначительные колебания доли работников столовой. При этом при неизменном количестве водителей их удельный вес колеблется в пределах 0,1%.

Доля служащих составляет 3,3 %, из них 0,8 % руководители, а остальное приходится на специалистов предприятия.

Под производительностью живого труда понимают его способность производить определённое количество продукции за единицу времени.

Показатель производительности труда исчисляется как отношение объёма продукции в оптовых ценах к среднесписочной численности ППП (табл. 5).

В связи со снижением объёма производства продукции в 2010 году на 3164 тыс. руб. или 14 % и ростом среднесписочной численности ППП на 3 % среднегодовая производительность труда 1 человека снизилась на 16 % или 15 тыс. руб.

Таблица 5

Анализ производительности труда в ООО «Форта».

В 2011 году рост объёма производства продукции составил 7248 тыс. руб. или 36 %. Среднесписочная численность персонала снизилась на 2 % или 6 человек. При этом производительность труда увеличилась на 32 тыс. руб., что составило 40 %.

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов роста расширенного воспроизводства.

В связи с этим анализ использования средств на оплату труда на каждом предприятии имеет большое значение.

Рассмотрим размеры фонда оплаты труда и заработной платы 1 работника (табл. 6).

Из данной таблицы можно сделать вывод, что за 2010 г. при росте численности персонала на 3 %, рост фонда заработной платы увеличился более чем в 2,5 раза или на 2910 тыс. руб. При этом рост среднемесячной заработной платы 1 работника увеличился так же в 2,5 раза или на 971 руб. и составил 1593 руб. В 2011 г. при снижении численности на 2 %, рост фонда заработной платы составил 61 % или на 2890 тыс. руб. Рост среднемесячной заработной платы 1 работника увеличился на 65 % или на 1043 руб. и составил 2637 руб.

Таблица 6

Анализ размера фонда оплаты труда и заработной платы

Публикации и статьи

Экономическая роль профсоюзов мировой и российский опыт
В настоящее время работники предприятия и работодатели могут создавать специальные органы, представляющие их интересы, для защиты своих прав и отражения коллективных договоренностей в форме, определенной законодательством. Конституция Российской Федерации закрепляет право ка ...

Эффективность реконструкции цеха по производству молока и молочных продуктов на примере предприятия ЗАО Кировский молочный комбинат
Молочная промышленность является одной из крупнейших отраслей пищевой промышленности. Для увеличения молока и других необходимых человеку молочных продуктов ежегодно вводятся и реконструируются молокоперерабатывающие предприятия и комбинаты. Постоянно происходит техническое ...