image

Познавательная экономика

За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.

Методические основы анализа фонда заработной платы предприятия

Абсолютное отклонение обусловлено совместным влиянием изменения численности отдельных категорий персонала и средней заработной платы одного работника, которое можно определить по формулам:

, [1.4]

, [1.5]

, [1.6]

[1.7]

где, - фонд заработной платы i-ой категории работающих, руб.; - численность работающих i-ой категории, чел.; - средняя заработная плата по i-ой категории, руб. [16,106]

Относительное отклонение рассчитывается как разность между фактически начисленное суммой затрат и плановым фондом, скорректированным на коэффициент выполнения плана по производству продукции.

Корректируется только переменная часть фонда заработной платы, которая изменяется пропорционально объему производства продукции.

Относительное отклонение по фонду заработной платы с учетом выполнения плата по производству продукции:

[1.8]

где, относительное отклонение по фонду заработной платы; - фонд заработной платы фактический;

- фонд заработной платы плановый, скорректированные на коэффициент выполнения плана по выпуску продукции;

и - соответственно переменная, и постоянная сумма планового фонда заработной платы;

- коэффициент выполнения плана по выпуску продукции.

При расчете относительного отклонения по фонду заработной платы можно использовать поправочный коэффициент (), которые отражает удельный вес переменой заработной платы в общем фонде.

Он показывает, на какую долю процента следует увеличить плановый фонд заработной платы за каждый процент перевыполнения плана по выпуску продукции ():

[1.9]

Для детерминированного факторного анализа абсолютного отклонения по фонду заработной платы могут быть использованы следующие модели:

ФЗП = ЧРГЗП [1.10]

ФЗП = ЧРДДЗП [1.11]

ФЗП = ЧРДПЧЗП [1.12]

Перейти на страницу: 1 2 3 4

Публикации и статьи

Анализ деятельности и проблемы развития ИП Malanca-Adela
Общая характекристика предприятия ИП "Malanca-adela" Общая характеристика предприятия Индивидуальное предприятие "Malanca-Adela" представляет собой небольшой продовольственный магазин. Данный магазин предлагает покупателю стандартный ассортиме ...

Человеческий капитал России как потенциальный фактор устойчивого развития
Общеизвестно, что каждый из нас стремиться иметь высокий стабильный заработок, комфортные условия проживания, прекрасное здоровье, а также престижный социальный статус. Всего этого человек может достичь, если он востребован обществом, то есть обладает таким набором и уровне ...

Меню сайта

Экономика качества

Приведение затрат к единой базе

Экономика организации

Оборотные средства предприятия

Экономика производства

Регулирование инвестиций

Экономическая теория

Модели спроса на деньги