За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
В 2010 году так же наблюдается тенденция к увеличению фонда оплаты труда, в 2010 году фонд оплаты труда возрос по отношению к 2009 году на 125735,16 руб. и составил 1756865,88 руб. выплаты по тарифным ставкам и окладам выросли на 68874,24 руб. и в 2010 году составили 1164262,92 руб., надбавки за неблагоприятные условии работы не подверглись изменению и остались прежними - 6657,84 руб., так же не изменились выплаты за работу в сверхурочное время - 109200 руб., выплаты за праздничные и выходные дни - 120960 руб. и выплаты за работу в ночное время - 126000 руб. произошло увеличение прочих выплат с 172924,2 руб. в 2009 году до 229785,12 руб. в 2010 году и отклонение по этому виду выплат составило 56860,92руб.
Для анализа фонда оплаты труда составим сводную таблицу, в которой отражена постоянная часть фонда оплаты труда и иные выплаты входящие в ФОТ, т.е. премии, доплаты, надбавки и т.д. В таблице 7 сведены все составляющие ФОТ и проанализирован темп прироста и отклонения.
Анализ фонда оплаты труда ФГОУ СПТ ТПТ таблица 7 выявил, что фонд оплаты труда административно-управленческого персонала в 2009 году возрос и составил 1389643,8 руб. что на 656840,4 руб. больше прошлогоднего фонда оплаты труда, который составлял 732803,4 руб., увеличение фонда оплаты труда произошло в основном за счет увеличения фонда постоянной части заработной платы, который в 2009 году составил 744673,44 руб. а так же за счет увеличения иных выплат, сумма которых составила в 2009 году 644970,36 руб. В 2010 году наблюдается такая же тенденция увеличения фонда оплаты труда административно-управленческого персонала с 1389643,8 руб. до 1457413,08 руб., это увеличение так же происходит из-за увеличения постоянной и переменой части. Абсолютное отклонение фонда оплаты труда 2009 к 2008 году составляет 656840,4 руб., а 2009 к 2010 году 67769,28 руб., темп прироста 2008 года к 2009 году составляет 189,63%, а 2009 года к 2010 году - 104,87%. Фонд оплаты труда учебно-вспомогательного персонала также подвергся изменениям он увеличился на 432842,28 руб. с 919594,8 руб. в 2008 году до 1352437,08 руб. в 2009 году. Наибольшее влияние на увеличение фонда оплаты труда учебно-вспомогательного персонала оказало увеличение постоянной части до 1034889,36 руб. В 2010 году так же произошло увеличение фонда оплаты труда с 1352437,08 руб. до 1426122,48 руб., фонд увеличился на 73685,4 руб. Абсолютное отклонение 2009 от 2008 года составило 432842,28 руб. Темп прироста 2009 года составил 147,67%, а 2010 года - 105,45%. Фонд оплаты труда прочего персонала в 2009 году увеличился на 709717,56 руб. и составил 1631130,72 руб. наибольшую долю в фонде оплаты труда заняла постоянная часть, которая составила - 1095388,68 руб. в 2010 году произошло незначительное увеличение фонда оплаты труда персонала на 125735,16 руб. и фонд оплаты труда составил 1756865,88 руб. Темп прироста фонда оплаты труда в 2009 году составил 177,03%, а в 2010 - 107,71%.
Общий фонд оплаты труда в 2008 году составил 2573811,36 руб., в 2009 году произошло увеличение фонда оплаты труда до 4373211,6 руб. отклонение между 2009 и 2008 годом составило 1799400,24 руб., а темп прироста - 169,91%. В 2010 году увеличился фонд оплаты труда с 4373211,6 руб. до 4640401,44640401,44 руб. он возрос на 267189,84 руб., темп прироста фонда составил 106,11%.
Экономическая роль профсоюзов мировой и российский опыт
В настоящее время работники предприятия и работодатели могут
создавать специальные органы, представляющие их интересы, для защиты своих прав
и отражения коллективных договоренностей в форме, определенной
законодательством. Конституция Российской Федерации закрепляет право ка ...
Анализ абсолютных показателей финансовых результатов ОАО Кизлярхлебозавод
Финансовый результат деятельности предприятия характеризуется суммой
полученной прибыли. Прибыль отражает финансовый результат от хозяйственной
деятельности, полученный предприятием за отчетный период (в случае превышения
доходов над расходами). Чем больше величина прибыли, ...