За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
Человеческий капитал имеет свою динамичную развивающуюся внутреннюю структуру: в основе классификации его активов лежат развития по интеллектуальному, физическому и психологическому признакам. Так, А.И. Добрынин и его соавторы в качестве важнейших составляющих человеческого капитала выделяют уровень образования, профессиональную подготовку, психофизиологические характеристики личности, капитал здоровья, обладание экономически значимой информацией, мобильность работника. И.В. Ильинский в составе человеческого капитала выделяет капитал образования, капитал здоровья и капитал культуры. Е.В. Ванкевич, А.П. Морозова, И.В. Новикова к основным составляющим человеческого капитала относят здоровье человека, образование и профессиональную подготовку, информированность, профессиональную и географическую мобильность, психологические характеристики личности, движущие мотивы, ценности.
Согласно подходу Ю.Г. Быченко в структуре человеческого капитала выделяют биологический человеческий капитал - ценностный уровень физических способностей к выполнению трудовых операций, уровень здоровья населения; культурный человеческий капитал - совокупность интеллектуальных способностей, образованности, умений, навыков, моральных качеств, квалификационной подготовки индивидов, которые используются или могут быть использованы в трудовой деятельности и узаконивают обладание статусом и властью.
Биологический человеческий капитал состоит из двух частей: одна часть является наследственной, другая - благоприобретенной. В течение всей жизни индивидуума происходит износ этого капитала, все более и более ускоряющийся с возрастом (смерть необходимо понимать как полное обесценение фонда здоровья). Реализация вложений, связанных с охраной здоровья, способна лишь к строго ограниченному развитию биологического капитала работника. Ее главное предназначение - увеличивать период активной жизнедеятельности индивида.
Культурный капитал - это языковая и культурная компетенция человека, богатство в форме знания или идей, которые легитимируют статусы и власть, поддерживают установленный социальный порядок, существующую в обществе иерархию. Культурный капитал индивида характеризуется следующими показателями: интеллектуальная культура (интеллектуальный капитал), образовательная культура (образовательный капитал), морально-нравственная культура (морально-нравственный капитал), символическая культура (символический капитал), социальная культура (социальный капитал).
Таким образом, большинством авторов, придерживающихся расширительной трактовки человеческого капитала, его понимание связывается не только со способностями человека, но и с потребностями, удовлетворение которых представляет собой процесс жизнеобеспечения. Обобщая существующие подходы к анализу структурных характеристик человеческого капитала, важно подчеркнуть наличие корреляционной зависимости между его различными компонентами. Так, с одной стороны, повышение образовательного уровня индивидуума формирует дополнительные стимулы к увеличению капитала здоровья, культуры, повышает его мотивацию активной трудовой деятельности. С другой стороны, без соответствующего физического, психического и социального здоровья, достаточно уровня мотивации его образовательная подготовка может остаться потенциальным ресурсом, так и не став капиталом.
Экономическая оценка проектных решений по развитию объекта недвижимого имущества
Постановка задачи
Девелоперская компания приобрела недостроенный
объект недвижимости. Однако у нового собственника возникли сомнения в
доходности объекта, если его использовать по планируемому функциональному
назначению.
Для определения наилучшего и наиболее
эффективн ...
Анализ ассортимента выпускаемой продукции
Современная экономика требует от предприятий повышения
эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе
внедрения эффективных форм хозяйствования.
Важная роль в реализации этой задачи отводится
финансовому анализу предприятия. С его помощью в ...