image

Познавательная экономика

За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.

Международные центры профсоюзного движения.

Международная Организация Труда (МОТ)

Была создана в 1919 году. Целью является улучшение условий труда, его соответствие стандартам. МОТ является одним из законодательных органов управления, относившихся еще к Лиге Наций. После ее роспуска и в связи с изменениями, которые произошли после второй мировой войны, МОТ в 1946 году заключила соглашение с Организацией Объединенных Наций. Целью МОТ является работа в качестве специализированного учреждения ООН, которое содействует социальной справедливости и защите признанных прав человека и трудовых прав. Кроме того: разрабатывает международные трудовые нормы в форме конвенций и рекомендаций; является уникальной трехсторонней структурой, состоящей из равного количества представителей работодателей, трудящихся и органов власти; содействует развитию независимости работодателей и трудящихся; обеспечивает юридические консультации, подготовку кадров. Структура МОТ. В основу организационной деятельности ставится следующее: представительство государств-членов (по 2 представителя от правительств, работодателей, делегатов трудящихся, консультантов и экспертов); систематичность конференций (проводится один раз в год, в июне). Работодатели и трудящиеся имеют право на голосование в соответствии с волей их организации. Позиция: разрабатывать и принимать международные трудовые нормы; инициировать обсуждения вопросов, которые наиболее важны для труда и социальных проблем; избирать Административный совет; утверждать бюджет организации. Административный совет в основу своей организационной деятельности ставит представительство из 28 делегатов от правительств, 14 от работодателей и трудящихся.10 мест находятся в государственных постоянно действующих комиссиях в промышленно развитых странах. Встречи Совета 3 раза в год в Женеве. В Международной Организации Труда занято 1900 сотрудников, имеется 40 отделений в разных странах. Кроме того, было направлено более 600 экспертов в различные регионы мира: организуется техническая помощь, научные исследования. Действует учебный центр в Турине (Италия), который готовит доклады, публикации. профсоюзный международный наемный договор

Стандарты труда разработаны в форме конвенций и рекомендаций, международных соглашений, требующих ратификации государствами-членами. Эти рекомендации не являются обязательными. Другие менее официальные документы: кодексы поведения, резолюции, заявления не являются частью системы международных стандартов. Действуют 185 конвенций и 195 рекомендаций: О свободе ассоциации и защите права на организацию. О праве на организацию и на ведение коллективных переговоров. Упразднение принудительного труда (выделено 29 видов работ). Против дискриминации в области труда. За равную оплату труда мужчин и женщин. Ликвидация детского труда и многие другие. [21]

Всеобщая конфедерация профсоюзов

Всеобщая конфедерация профсоюзов - региональное международное профсоюзное объединение, образованное на добровольной основе в целях консолидации действий по защите социально-трудовых прав и интересов граждан, содействия охране прав и гарантий деятельности профессиональных союзов, укрепления международной профсоюзной солидарности. ВКП объединяет в своих рядах 10 национальных профцентров стран СНГ и 31 международное отраслевое объединение профсоюзов, всего 41 членская организация общей численностью около 50 млн. членов профсоюзов. Всеобщая конфедерация профсоюзов признана на межгосударственном уровне в Содружестве Независимых Государств. Она имеет статус наблюдателя в Межпарламентской Ассамблее государств - участников СНГ, активно участвует в работе Экономического совета СНГ, отраслевых и других уставных межгосударственных органов Содружества. Деловое взаимодействие ВКП поддерживает с Межпарламентской Ассамблеей и Интеграционным комитетом Евразийского экономического сообщества, в которое входят Республика Беларусь, Республика Казахстан, Киргизская Республика, Российская Федерация и Республика Таджикистан. ВКП сотрудничает со специализированными организациями ООН. В Международной организации труда ВКП предоставлен региональный консультативный статус по Европе. ВКП также пользуется статусом при Комитете неправительственных организаций Департамента общественной информации ООН, при Экономическом и социальном совете ООН. Высший руководящий орган Всеобщей конфедерации профсоюзов - Съезд, созываемый один раз в пять лет. Руководящим органом Конфедерации в период между съездами ВКП является Совет ВКП, в состав которого входят представители всех членских организаций ВКП. Постоянно действующим коллегиальным руководящим органом, который осуществляет руководство текущей деятельностью ВКП, является Исполком ВКП, избираемый съездом из числа членов Совета ВКП. [19] [8]

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7

Публикации и статьи

Экономические расчеты в строительстве
Организационный раздел ...

Анализ абсолютных показателей финансовых результатов ОАО Кизлярхлебозавод
Финансовый результат деятельности предприятия характеризуется суммой полученной прибыли. Прибыль отражает финансовый результат от хозяйственной деятельности, полученный предприятием за отчетный период (в случае превышения доходов над расходами). Чем больше величина прибыли, ...

Меню сайта

Экономика качества

Приведение затрат к единой базе

Экономика организации

Оборотные средства предприятия

Экономика производства

Регулирование инвестиций

Экономическая теория

Модели спроса на деньги