За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
Да, ситуация с капиталом стала достаточно положительной, но при этом рентабельность продаж, активов резко уменьшается и имеет отрицательное значение. На конец 2011 года - (-2,52%) и (-16,55%) соответственно.
Численность работников резко меняется. За 2009-2010 гг. увеличивается на 235 человека, а за 2010-2011 гг. уменьшается на 1 172 человека. Это связано с открытием новый ресторанов и одновременно с уменьшением прибыли. При этом часть сотрудников уволилась, но новые не потребовались, так как с объемом работы в ресторанах стало справляется оставшееся количество сотрудников. К тому же производительность труда повысилась с 18,02% на 50,60% и фондовооруженность изменилась почти в такой же пропорции, прирост составил в 2010 году 20,07%, а в 2011 - 56,49%. Это результат хорошей кадровой политики ООО «Росинтер Ресторантс». Так же следует отметить, что средняя заработная плата в месяц по данным бухгалтерской отчетности каждый год прибавлялась примерно на 5 тысяч рублей. При этом менялись цены в магазинах, стоимость проезда в транспорте и коммунальных услуг на территории г. Москвы и Московской области. Значит уровень средней заработной платы в ООО «Росинтер Ресторнатс» соответствует требуемому среднему месячному доходу граждан на территории г.Москвы и Московской области. Фонд заработной платы изменяется пропорционально количеству сотрудников компании.
Что касается основных производственных фондов компании: стоит отметить, что изменения в 2010 году выше, чем в 2011. Это объясняется тем, что в 2010 году было открыто наибольшее за год количество ресторанов за всю историю существования компании. Поэтому резко изменилось количество сотрудников и стоимость производственных запасов.
К сожалению, прослеживается уменьшение показателей фондоотдачи. В 2010 году = (-0,12), в 2009 году = (-0,26). Но здесь же радует факт положительной фондовооруженности. Она значительно растет, то есть персонал достаточно обеспечен основными фондами, но к сожалению использует их нерационально. Стоит провести работу по повышению качества эксплуатации персоналом основных производственных фондов.
За рассматриваемые три последних года предприятие имеет положительный финансовый результат (кроме 2011 года), в то же время величина рентабельности деятельности составляет небольшую величину из-за влияния конкуренции. В целом на ухудшение экономических показателей предприятия повлияло рост себестоимости, снижение прибыли и фондоотдачи.
Экономические расчеты в строительстве
Организационный раздел
...
Эффективность производства
Показатели
эффективности.
Среди
общих целей развития общества экономическая теория выделяет высокую
эффективность экономики, что вытекает из ограниченности ресурсов. Необходимо
достигать максимальной отдачи от всех применяемых ресурсов при минимуме
издержек. В конечном ...