За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
· опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;
· профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности.
С начала 2011 года проведена переподготовка 250 женщин с целью их вывода
с вредного производства, организовано профессиональное обучение 571 женщины,
находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
Также в Пермском крае регулярно проходят заседания Гендерной фракции РОДП «ЯБЛОКО», на которых уделяется большое внимание социально-экономическим условиям и женской занятости на рынке труда. В этой работе участвуют представители Центра занятости населения города, депутаты городской думы, эксперты, представители профсоюзов и работники системы дошкольного образования. Представители Гендерной фракции РОДП «ЯБЛОКО» видят причины усиливающейся гендерной дискриминации в принципиальном непонимании проблемы властью и обществом, малой представленности женщин в политике, следствием чего является и ряд принимаемых в последнее время законов, ущемляющих социальные права, особенно это сказывается на женщинах. Участники данных заседаний видят необходимость информировать депутатов о положении в этой сфере и добиваться проведения гендерной экспертизы городских законопроектов. Таким образом, сотрудничество власти и членов различных общественных организаций является важным фактором в преодолении напряжённости на рынке труда.
Заключение
Проблема дискриминации женщин в сфере занятости широко распространена в нашей стране. Об этом говорит и то, что Россия занимает 53-е место в мире по уровню гендерного развития. Существует различное отношение к женскому труду. С одной стороны, это совокупность качественно определенных трудовых функций, которые может выполнять женщина в соответствии с ее биосоциальными особенностями. С другой стороны, женщины, ориентированные на работу, должны осуществлять и другую социальную функцию - функцию хранительницы домашнего очага. Но в настоящее время активность женщин на рынке труда возрастает. Причины этого следующие: стремление к экономической независимости и страх перед зависимостью от мужа, который может оставить семью, сделав ее беззащитной; уверенность в неспособности мужчины одному решить груз проблем; распространенная для российских семей ситуация, когда на мужчину нельзя положиться («бичом» русских мужчин являются пьянство и лень).
Но на пути женщин встают определенные препятствия. Многие работодатели (88% опрошенных) указывают на предпочтение мужчин для занятия конкурентных должностей в структуре предприятия.
Согласно статье 38 Конституции Российской Федерации материнство, детство и семья находятся под защитой государства. На самом деле в настоящее время сумма задолженности по детским пособиям составляет 30 млрд. рублей. В 75 регионах пособия не платятся более полутора лет. Особое беспокойство вызывает тот факт, что женщины не имеют возможности пользоваться конституционным правом на охрану здоровья. Основная причина - платность и высокая стоимость медицинских услуг. Сегодня в неблагоприятных условиях труда сегодня занято более 825 тысяч женщин. При этом только за один прошлый год пострадало от травм 34 тысячи, а погибло 257 женщин. Получается, что практически ежедневно среди работающих женщин происходят трагедии и невосполнимые потери. Еще одной проблемой является резкое сокращение сети детских дошкольных учреждений и удорожание стоимости бытовых услуг. Это вынуждает женщин много времени уделять семейным делам. Такая двойная нагрузка не позволяет совмещать семейные проблемы со служебными обязанностями.
В России можно наблюдать процесс формирования двухсекторной модели занятости и вытеснение женщин во вторичный сектор. В рамках подобной модели рынок труда подразделяется на два неконкурирующих сектора: первичный и вторичный, мобильность между которыми сильно затруднена. Работа в первичном секторе характеризуется относительно высокой оплатой, стабильностью занятости, хорошими условиями труда и наличием перспектив продвижения в должности. Работа во вторичном секторе, напротив, связана с низкими заработками, отсутствием стабильной занятости и перспектив роста, плохими условиями. Сегодня среди врачей и учителей как раз преобладают женщины, а данные профессии характеризуются низкой заработной платой и напряженными условиями труда. В целом же оплата труда женщин на треть ниже, чем мужчин.
Анализ деятельности предприятия сферы ресторанного бизнеса кафе Лейпциг
кафе организация обслуживание труд
Данная
практика проходила на предприятии сферы ресторанного бизнеса в кафе «Лейпциг»
Практика проходила в рамках учебно-методических указаний по прохождению
профессионально-производственной практики, в связи с чем основной целью данной
прак ...
Анализ деятельности и проблемы развития ИП Malanca-Adela
Общая
характекристика предприятия ИП "Malanca-adela"
Общая характеристика предприятия
Индивидуальное предприятие "Malanca-Adela"
представляет собой небольшой продовольственный магазин. Данный магазин
предлагает покупателю стандартный ассортиме ...