За последние десятилетия усиление конкуренции отмечено фактически во всем мире. Еще не так давно она отсутствовала во многих странах и отраслях. Рынки были защищены и доминирующие позиции на них были четко определены. И даже там, где существовало соперничество, оно не было столь ожесточенным. Рост конкуренции сдерживался непосредственным вмешательством правительств и картелей.
) расчёт нормы выработки на все сорта конфет, так как это является материальным стимулом для работниц;
) перевод предприятия на пятидневную рабочую неделю, так как это облегчает женщинам выполнение своих социальных ролей, является наиболее оптимальным для них способом организации труда и рабочего времени;
) оплата две трети заработной платы в случае простоев по вине работодателей;
) соблюдение всех пунктов законодательства об охране труда женщина;
) обеспечение женщин соответствующими условиями труда;
) введение доплат за бригадирство и совмещение профессий;
) постоянное обновление производственных линий, так как рост степени автоматизация оборудования облегчает труд женщин;
) регулярная проверка оборудования в целях избежания несчастных случаев.
Гендерная политика государства в настоящее время опирается на механизмы трипартизма, то есть системы социального партнерства государства, работодателей и профсоюзов. Следует сказать, что забота государства о женщинах и их правах является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм которого должен постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития экономики. Проводимая в последние годы работа по реформированию системы социальной защиты населения направлена на создание равных возможностей для реализации прав всех граждан независимо от пола. В их числе: обеспечение условий для совмещения семейных и профессиональных обязанностей; развитие активных форм социальной поддержки, ориентирующих население на самостоятельное решение своих проблем; формирование новой отрасли социального обслуживания населения, помогающей гражданам адаптироваться к изменяющейся социально-экономической среде и ослабляющей социальную напряженность в обществе.
Приложение 1.
Соотношение видов гендерных отношений и гендерных характеристик
|
Уровни анализа гендерных отношений |
Вид гендерных отношений |
Гендерные характеристики | |
|
1. |
Маркоуровень: «группы мужчин и женщин - общество (государство)», отношения типа «личность (мужчины или женщины) - общество (государство)». |
Общественные |
Гендерные представления |
|
2. |
Мезоуровень: отношения типа «группа - группа» (отношения между группами мужчин и женщин). |
Межгрупповые |
Гендерные стереотипы |
|
3. |
Микроуровень: отношения типа «личность - личность» (межличностные отношения между представителями разного пола). |
Межличностные |
Гендерные установки |
|
4. |
Внутриличностный уровень: отношения типа «Я как индивидуальность - Я как представитель гендерной группы». |
Самоотношение |
Гендерная идентичность |
Приложение 2
Распределение ответов на вопрос «Имеют ли мужчины и женщины равные возможности в трудоустройстве на хорошую, высоко оплачиваемую работу?», %
Приложение 3
Профессиональные гендерные предпочтения при найме женщин
Приложение 4
Профессиональные гендерные предпочтения при найме мужчин
Приложение 5
Распределение ответов мужчин и женщин на вопрос: «Мне кажется, что у меня мало таких качеств, которые ценятся в сегодняшней экономической ситуации», %
Приложение 6
Фотография рабочего дня 1
Механизм: 2 микса ТМ-63, конвейер ленточный ТЛМ100, депозитор ALICE 800Z, охлаждающий шкаф, промежуточный транспортёр, глазировочная машина S-80.
Работа: приготовление конфетной массы, отсадка, глазировка корпусов конфет «Флёр де Лисс».
Экономическая роль профсоюзов мировой и российский опыт
В настоящее время работники предприятия и работодатели могут
создавать специальные органы, представляющие их интересы, для защиты своих прав
и отражения коллективных договоренностей в форме, определенной
законодательством. Конституция Российской Федерации закрепляет право ка ...
Анализ кадрового потенциала фирмы ЗАО Тарки-Тау
В соответствии с теорией производственных факторов в
каче6стве основных структурных элементов механизма развития конкуренции
выступают труд, земля, капитал и система управления. В этой связи следует
отметить, что с переходом к рыночным отношениям в России радикально изменили ...