Познавательная экономика

Технико-экономические показатели предприятия

взноса на покрытие затрат к постоянным затратам (П/Т).

Обработка информации осуществляется по следующему алгоритму:

Рисунок 3.7 - Определение фазы жизненного цикла

Результаты обработки информации по определению фазы жизненного цикла представляются в виде таблицы.

Таблица 3.9 - Определение фазы жизненного цикла хлебобулочных изделий на основе анализа оборота и затрат

Текущий момент - «Насыщение», затем возможен «Спад», т.е. снижение выручки.

По данным таблицы следует вывод, что данная группа товаров находится на стадии «насыщение» и в будущем возможен спад реализации этой продукции. Поэтому ООО Компания «Виолет» должна анализировать потребности и расширять ассортимент хлебобулочной продукции или вводить новые группы хлебобулочных изделий, что должно повысить его конкурентоспособность.

Анализ изменения рыночных условий осуществляется по следующим параметрам:

спрос;

конкуренты;

цены;

объемы предложений;

система сбыта;

модифицированные товары;

содержание коммуникации.

Фаза жизненного цикла хлебобулочных изделий устанавливается путем сравнения результатов анализа этих показателей с сеткой оценки жизненного цикла этих показателей, представленной в виде таблицы. Определения фазы жизненного цикла хлебобулочных изделий на основе изменений оборота и затрат и рыночных условий должен дать одинаковые результаты. По данным таблицы 3.9 видно, что баллы распределяются следующим образом:

внедрение - 0 баллов

рост - 1 балл

созревание - 3 балла

насыщение - 3 балла

спад - 0 баллов

Таблица 3.10 - Сетка оценки жизненного цикла

Публикации и статьи

Экономический раздел дипломного проекта
Экономический раздел имеет свое четко определенное место и значение в общей структуре дипломного проекта, представляющего заключительный этап учебного процесса, на котором происходит окончательное формирование грамотного инженера специалиста. Проводимое в экономическом ра ...

Экономическая роль профсоюзов мировой и российский опыт
В настоящее время работники предприятия и работодатели могут создавать специальные органы, представляющие их интересы, для защиты своих прав и отражения коллективных договоренностей в форме, определенной законодательством. Конституция Российской Федерации закрепляет право ка ...